Soziale Verantwortung

Für die Menschen im Unternehmen

Weltweit arbeiten über 8000 Menschen für SWISS. Mit ihren Sozialpartnern setzt sich die Airline aktiv für die Anliegen und Bedürfnisse ihrer Belegschaft ein. Zwei Initiativen sind dabei besonders wichtig.

Gesundheitsförderung

Eine gesunde und motivierte Belegschaft ist zentral für den Erfolg eines Unternehmens. Bei SWISS kümmern sich Spezialisten aus allen Gesundheitsbereichen um das Wohlergehen der Mitarbeitenden. Präventive Massnahmen sind dabei genauso wichtig wie der Support, wenn jemand krank oder verunfallt ist. Der ärztliche Dienst übernimmt arbeits- und flugmedizinische Abklärungen. Zudem stehen der Belegschaft eine interne psychologische Beratungsstelle und weitere Gesundheitsangebote zur Verfügung.

Kindertagesstätte

Ein grosser Teil der SWISS Belegschaft arbeitet ausserhalb der normalen Bürozeiten, nachts und am Wochenende. Für berufstätige Eltern im Unternehmen ist die Kinderbetreuung deshalb um ein Vielfaches schwieriger. Die Kindertagesstätte Strampolino in Zürich-Kloten ist die erste schweizweit, die flexible Betreuungszeiten, auch nachts und am Wochenende, anbietet. SWISS unterstützt die Tagesstätte und damit auch Mütter und Väter im Unternehmen.