SWISS, kapers et Unia sont tombés d’accord sur la teneur d’un plan social pour le personnel de cabine. Ce plan entre en vigueur le 1er juillet 2003.

Tous les membres du personnel de cabine concernés par les licenciements décidés dans le contexte de la restructuration de SWISS vont pouvoir bénéficier d’un plan social valable. Ainsi, toutes les catégories du personnel de la compagnie SWISS (personnel au sol, personnel de cockpit et personnel de cabine) disposent d’un plan social dont les principes prévoient les mêmes prestations matérielles.

Note pour les rédactions
Les détails du plan social ne seront pas commentés en public.

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