Comme stagiaire  A la charnière entre études et métier 

 

Myriam Estoppey

Revenue Management

 

« Travailler chez SWISS, c’est une occasion unique de se familiariser avec un environnement très dynamique et de découvrir en permanence des choses nouvelles. Les tâches sont très diverses et très motivantes. Dans le département du Revenue Management, il faut absolument avoir l’esprit d’équipe car on y a des échanges constants et suivis avec les autres services. Mon travail me donne aussi la possibilité de nouer des contacts intéressants avec différents spécialistes du secteur du tourisme au sein du groupe SWISS mais aussi dans des entreprises comme Edelweiss Air ou chez différents Tour Operators. »





 

Michel Lavater

Crew Licensing

 

« Mon activité de stagiaire me permet de découvrir des aspects très intéressants du monde de l’aviation. La tâche principale, c’est la gestion administrative des « Pilot Qualifications ». Mon service doit s’assurer que les qualifications des pilotes, et elles sont très diverses, sont valables en permanence et que personne ne vole sans homologation officielle. En outre, on m’a confié la gestion des dossiers Initial-ATPL (Airline Transport Pilot Licence). Je suis responsable de la planification, de l’organisation et de l’administration d’une très large gamme de formations. Ce que j’apprécie beaucoup à l’occasion de mon activité, c’est l’extraordinaire climat de travail qui règne chez SWISS. On n’est pas considéré comme un petit stagiaire, on fait vraiment partie de l’équipe. »

 

Natalie Rothenberger

Chief Executive Officer Secretary

  

« Mon stage dans le bureau du CEO et du Conseil d’administration me donne la possibilité d’avoir une vision très étendue sur les différentes fonctions. En outre, j’ai des contacts étroits avec les membres de la direction et de l’encadrement. J’apprécie beaucoup que l’on me fasse confiance. Mon conseil pour ceux qui recherchent un stage chez Swiss et qui veulent être convaincants: être sincère et faire preuve d’ouverture d’esprit. On doit pouvoir lire sur votre visage que vous avez envie de travailler dans l’entreprise et de lui apporter votre contribution. L’entreprise, les gens qui y travaillent, l’ambiance, tout de suite, j’ai été fascinée. J’ai beaucoup appris durant les quatre derniers mois et pour l’avenir: je souhaite être embauchée définitivement chez SWISS. »

 

Adrian Achermann

Teamleader Flight Crew Licensing

 

« Pour moi, les stagiaires doivent pouvoir faire connaissance du secteur aéronautique mais aussi acquérir une vision générale du monde de l’entreprise. Ce qui veut dire, bien entendu, travailler de manière responsable, fiable et motivée. Nous sommes en charge des données de qualification des pilotes et de leurs formations. Une partie du travail consiste au suivi administratif, de manière autonome, des cours de formation. A chaque formation réalisée et achevée avec succès, c’est toujours vécu, pour les stagiaires, comme une expérience réussie dont ils sont très fiers. Être soi même et être ouvert aux autres, c’est ce qui caractérise les stagiaires SWISS! »



 

Domenica Rosato

Head of Ground Product Development

 

« Grâce à leur goût pour les responsabilités, leurs aptitudes à travailler de manière responsable, leur engagement, nos stagiaires contribuent activement à la conception des produits dits « du sol » ; ils nous aident de manière significative lors de mise en œuvre de nouvelles idées de produits.
A côté des tâches administratives quotidiennes, nous offrons prendre en charge et de réaliser des projets, en toute autonomie. D’une part, pour développer les aptitudes professionnelles de conception du travail et, d’autre part, pour mettre en pratique les connaissances théoriques. Parmi les « must » nécessaires pour travailler chez nous: avoir une grande souplesse et ouverture d’esprit, être motivé pour travailler en équipe. »

 

Markus Loeffler

Swiss WorldCargo, Head of Quality & Services Assurance

 

« Après une période d’initiation professionnelle, au cours de laquelle seront acquises les connaissances couvrant l’ensemble de l’organisation de l’entreprise, les stagiaires apprennent à connaître le travail quotidien d’une compagnie aérienne. A cette occasion, ils sont insérés dans l’activité de l’entreprise et ils prennent en charge, de manière autonome. Fréquemment, en fonction de leurs capacités, les stagiaires conduisent de véritables projets. Pour nous employeur, les stagiaires sont les bienvenus, ils permettent de compléter les équipes existantes. Ils enrichissent les groupes de travail par leurs idées, leur absence d’à priori. Il n’est pas rare qu’après leur réussite aux examens, d’anciens stagiaires soient recrutés par SWISS. »

Tous les ans, SWISS propose plus de 100 places de stagiaires à Zurich, Bâle et Genève dans les domaines d’activités suivants:

  • Human Resources
  • Communication
  • Finances
  • Technologies de l’information
  • Sales & Marketing
  • Cargo
  • Opérations